Di Robert Preidt

HealthDay Reporter

VENERDI, 26 ottobre 2018 (HealthDay News) - Il congedo retribuito per le nuove mamme può aumentare i tassi di allattamento al seno, ma soprattutto tra le donne con redditi più alti, sostiene un nuovo studio.

Gli Stati Uniti sono l'unico paese sviluppato che non offre un congedo retribuito ai nuovi genitori a livello nazionale. Ma quattro stati ora offrono permessi retribuiti e lo studio si concentra su due dei primi a farlo. La California e il New Jersey hanno entrambi presentato sei settimane di congedo parziale ai nuovi genitori nel 2004 e nel 2009, rispettivamente.

La California paga fino al 55% dello stipendio di un genitore, mentre il New Jersey copre il 67% del salario di un genitore.

I ricercatori dell'Università della California, San Francisco hanno analizzato i dati dei due stati e hanno scoperto che i congedi familiari retribuiti hanno contribuito ad aumentare i tassi di allattamento, ma i tassi sono aumentati di più tra le donne a reddito più elevato che potrebbero permettersi di prendersi più tempo libero dal lavoro.

"I nostri risultati suggeriscono che le donne negli stati che hanno promulgato un congedo familiare retribuito hanno prolungato l'allattamento al seno durante l'infanzia, che è una finestra di sviluppo critico", ha detto la dott.ssa Rita Hamad, prima autrice dello studio. È un'assistente di medicina familiare e di comunità presso l'UCSF.

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"È importante notare che l'allattamento al seno cambia soprattutto tra le donne con uno status sociale più elevato, un gruppo che presumibilmente è più propenso ad approfittare del congedo parzialmente pagato", ha detto Hamad in un comunicato stampa universitario.

"Queste politiche forniscono ai nuovi genitori solo una frazione del loro stipendio regolare, quindi i genitori a basso reddito possono avere meno probabilità di prendersi una pausa", ha detto.

"Fornire un congedo pienamente retribuito potrebbe dare a madri e padri a basso reddito il sostegno per stare con i loro neonati", ha aggiunto Hamad.

Altri due stati hanno introdotto congedi familiari retribuiti, tra cui Rhode Island (2014) e New York (2018).

Lo studio è stato pubblicato il 25 ottobre nel American Journal of Public Health.